獣医療業界の人材不足
少子高齢化の影響もあり、多くの業界では人手不足が叫ばれています。獣医療業界も例外ではなく、2023年11月には6割の獣医師が獣医療業界は人材不足と回答しているアンケート結果が出ています。2024年の調査でも8割以上が人材不足だと回答していました。人手不足が深刻化しています。
参照元：PR TIMES/株式会社TYL（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000030347.html）
2023年11月20日記事
参照元：PR TIMES/株式会社TYL（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000030347.html）
2024年11月11日記事
獣医療業界の人材不足の現実と影響
人材不足の悪影響として、時間外労働や長時間労働の状態化、休憩や休みが取れないなど、さまざまな問題が生じています。働き手のモチベーションに大きく影響しています。
参照元：PR TIMES/株式会社TYL（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000030347.html）
2024年11月11日記事
時間外労働が増える
時間外労働とは定められた労働時間を超過して勤務をするいわゆる「残業」です。始業時刻や終業時刻、勤務時間などが決まっているにも関わらず、人手不足を理由に残業しなければならない状態が続いてしまうと、モチベーションの低下に繋がります。
長時間労働が増える
1日の労働時間は8時間とされることが多く、それを超過すると残業となります。しかし現場の状況によっては10時間や12時間など長時間働かなければならないことも少なくなく、働き手の健康や精神に影響を及ぼす恐れがあります。
休憩が取れない
労働基準法としては6時間を超えて勤務する場合には1時間以上の休憩を取らせる必要があります。しかし現場の状況によって休憩が取れない日もあり、そのような状態が経常化してしまうと労働環境に大きな影響を与えることになります。
土日休みが取れない
昨今はワークライフバランスという言葉も浸透しつつあるように、仕事とプライベートをうまく両立することが必要とされています。しかし人手不足が続くと穴埋めのために出勤せざるを得なくなり、休みが無くなるおそれもあります。
有給休暇が取れない
有給は労働者の権利であり企業側の義務でもあります。しかし現場の状況によっては有給取得ができないようなケースも多くなると、労働者の不満はたまります。
起こり得るトラブルに備えよう
もちろん人材不足を解消できるのが一番いい選択肢ではありますが、なかなかうまくはいきません。人材不足が続くと現場での対応キャパシティが狭まってしまいますが、そのような環境下において悪質クレーマーによるトラブルが発生するなどイレギュラーが起こると現場の仕事に手が回らなくなります。そういったトラブルに備え、法律の専門家である弁護士に相談できる環境を整えておくことをおすすめします。
